2022年11月以来，濮阳经济技术开发区水利局迅速落实区党工委《濮阳经济技术开发区“三整顿、三提升”思想作风纪律整顿活动实施方案》和有关会议精神，衔接能力作风建设年等活动，切实用水利高质量发展实际成果检验成效。

狠抓“三个坚持”，掀起单位学习热潮

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濮阳经济技术开发区水利局坚持把“三整顿、三提升”作为重大政治任务来抓。

坚持集中学习不走样。根据濮阳经济技术开发区思想作风纪律整顿活动领导小组办公室统一安排，保证集中学习提升阶段每周一、周四18:00—20:00按照下发学习科目，组织学习讨论、互动交流。至目前，已按要求开展集中学习8次。

坚持经常性自学重点业务。在抓好规定学习动作的基础上，坚持干什么学什么、缺什么学什么，针对区水利局党员干部存在对水利政策法规和新形势新要求学习不系统、不深入等问题，汇编整理《水利政策法规资料汇编》。

坚持开展局重点工作暨理论学习“大家谈”。每次集中学习后，三分之一人员的撰写上报学习心得。同时，依托开发区门户网站和新闻媒体等，及时筛选发布单位阶段性学习整改成效，广泛接受检验监督。

截至目前，全局每名党员干部共撰写学习心得体会27篇。

对标“五个方面”，查摆整改重点问题

濮阳经济技术开发区水利局坚持检视思想作风纪律和“十个严禁”“十项守则”5个方面存在的问题，梳理单位和个人问题清单，建立问题整改台账，压实整改责任和时限，推动整改整顿落到实处。

对照思想方面，查摆整改思想松懈、关系庸俗问题。由区水利局分管纪检监察负责人监督，制作张贴区“文明用语、文明行为”等；日常相互提醒言语称谓等行为习惯。

对照作风方面，查摆整改作风拖拉、工作落后问题。重点解决在支持城乡一体化供水等重点项目建设和日常个别工作过程中，受人员力量限制，存在拖拉问题；全区水利发展缺乏规划，项目投资建设计划不衔接，农村水旱灾害防御存在薄弱环节等2个问题。

对照纪律方面，查摆整改纪律松弛、服务异化问题。严格执行“三重一大”决策和日常管理制度，进一步明确责任分工和责任追究到人；积极对接上级推进水行政审批流程优化及窗口设置调整工作。重点解决分工不明确、拈轻怕重，责任落实不严格；户外工作量大，外出不及时报备；受行政审批流程事项后置、缺乏专业人员等影响，涉企行政审批工作存在差距，怕担责、能躲就躲等3个问题。

查摆整改不重学习、能力不足问题。在加强单位学习的同时，不定时邀请区分管领导和市水利局等到单位专题辅导、答疑解惑。重点解决不重学习，水利政策法规学习不系统，对全区水利发展研究不深入等问题。

查摆整改深入基层不够、足不出户问题。明确要求区水利局班子成员对分管工作调研不少于4次，单项工作每次不少于3天；业务科室长对职责工作调研不少于6次，每次不少于4天；重点解决“群众饮水安全、防汛隐患等”急难愁盼问题存在薄弱环节等问题。

至目前，全局5个方面9个问题均按照台账和节点要求，积极推进整改。

聚焦结果导向，检验学习整顿成效

濮阳经济技术开发区水利局把学习整顿成果转化为干事创业，用日常工作落实和重点工作突破检验成效。

建章立制巩固成果。结合学习整顿和《区四项工作机制》等要求，完善优化《区水利局权力职责清单及流程图》、《区水利局管理制度汇编》《水利政策法规资料汇编》，制定“三重一大”决策、党风廉政建设和民主（财务）监督管理、日常工作管理、应急值班和突发事件、水利项目谋划申报及建设管理制度流程、四晒一诺等6大类17项制度和流程，全面规范区水利局权力运行管理制度及分级授权流程。

锚定目标落实任务。按照重点工作年度目标任务和时间节点要求，区水利局落地落实“河长+”机制，全面强化河长制“名责”；压茬开展河长制专项行动，纵深推进河湖“清四乱”，一体推进河长制和“四水同治”、衔接“五水综改”。至目前，区乡村三级河长年度巡河率100%，累计解决重点区域和群众举报等大小问题50余个，省市交办影响环保断面水质问题11处、疑似“四乱问题”图斑清单16处等全部完成；年度河长制、四水同治、生产建设项目水土保持审批监管等重点工作任务均按时完成。

瞄准方向谋划发展。重点解决水资源配置和节约保护、水生态和水环境修复、水旱灾害防御及水利智慧化信息化等方面存在的问题。据了解，濮阳经济技术开发区水利局采用包装申报地方政府专项债等多种投资建设方式，分批分期谋划推进投资6000万元的区城乡一体化供水农村管网提升、投资6亿元的再生水利用和水系联通补源治理、投资1.95亿元乡村水生态整治暨水美乡村建设等项目。（雷锦雯）